А откуда работник заранее знает, что ему срочно понадобиться "кусок" отпуска?
Как Вы это "закрепите"?
График отпусков - это график отпусков полной продолжительности!
Никаких "кусков"!
ЭТО
работник, по желанию, может делить (ст. я давала), а не график отпусков может делить!
Никакой профсоюз не пропустит такого графика! Вы хотите ухудшить ст. в ЗУ "Об отпусках"?
Не давать работнику отпуск полной продолжительности, записав в график 14 к. дней?
Тогда еше раз, Зорюшка, прочтите ЗУ "Об отпусках"!
Кто это Вам такое все неправильно рассказывает?
Или до вас так вели дела на предприятии?
А в КД можете прописать, что работник, по желанию, может делить при условии....и перепишете ст. ЗУ "ОО".
http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=911