Показать сообщение отдельно
Старый 19.06.2009, 11:56   #8
yanety
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.06.2008
Сообщений: 216
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Татьяна К. Посмотреть сообщение
Як на мене, ст. 56. Неповний робочий час, саме те, що потрібно вагітній жінці.
А відмовляти вагітним не можна - як кажуть люди "все миші поїдять" .
Так не каждый же день ходить ей в больницу - в среднем раз в две недели, плюс анализы когда-никогда. а получать заведомо меньше денег согласно непоному рабочему времени - это все потом отразится на декретных деньах, разве нет?
yanety вне форума   Ответить с цитированием