Какой датой уволить погибшего сотрудника
Коллеги, посоветуйте, возникла такая неразбериха.
Последний рабочий день сотрудника 1 июня, затем он пропал и несколько дней его не могли найти. Свидетельство о смерти родственники принесли от 9 июня, в свидетельстве дату смерти поставили 30 мая (это суббота).
Приказ я сделала от 9 июня, а вот в вопросе проставления даты увольнения разошлись мнения с бухгалтерией. Они наставивают на дате увольнения 30 мая (день смерти). Но, во-первых, это суббота, а во-вторых, свидетельство о смерти ведь получили позже. Как правильно сделать?
Плюс к тому же оказалось, что в свидетельстве о смерти в фамилии есть ошибка Вместо Бабіч написали Бабич. Получается, что свидетельство недействительно? Или мне можно ссылаясь на этот документ писать приказ?
|