Показать сообщение отдельно
Старый 25.05.2009, 12:14   #13
tipatov
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для tipatov
 
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от tipatov Посмотреть сообщение
кто автор именно этой методики? Нигде не могу найти.
коллеги, откликнулся автор методики:

Автор методики "Потребности", тест парных сравнений - Скворцов Василий Васильевич.
Первая публикация методики: "Способы разрешения конфликтов". Методическая разработка. М.: АНХ при Совете Министров СССР, 1986. - 46с.

Теоретической основой теста послужила модифицированная пирамида потребностей Маслоу. Вместо физиологических потребностей, лежащих в основании пирамиды потребностей, Скворцов В.В. ввел потребность в материальном обеспечении жизни.
Особо необходимо отметить, что тест выявляет относительную удовлетворенность, то есть удовлетворенность данной потребности по сравнению с другими потребностями.

...несколько слов о Скворцове В.В.
Кандидат психологических наук, доцент кафедры управления персоналом и психологии АНХ при Правительстве РФ (г. Москва).
Преподает в Акдемии народного хозяйства при Правительстве РФ с 1977 года.
Основное направление исследований Скворцова Василия Васильевича - психология руководства и подчинения.
Он изучает взаимодействие руководителя с подчиненными на этапах решения управленческих проблем.



Описал основные стили подчинения, на этой основе составил типологию подчиненных. Разработал тесты для измерения:
  • ориетации руководителя на тот или иной стиль подчинения;
  • предпочтительности для руководителя определенных типов подчиненных (Тест "Формула исполнителя");
  • стиля делового взаимодействия в системе руководство-подчинение;
  • совместимости руководителя с подчиненными; индивидуальной концепции управления руководителя;
  • концепции управления персоналом.
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле
tipatov вне форума   Ответить с цитированием