На мой взгляд, каждый человек вправе выбирать приоритеты в своей жизни. Кто делает ставку на карьеру, кто на семейные ценности.
В первом - все хорошо, есть высшее образование, есть работа можно делать карьеру.
Во втором варианте - все намного сложнее ( я сторонник именно этого варианта) есть договор его условия нужно исполнять в ущерб семейным ценностям. А стоит ли противопоставлять работу зарождающейся семье? Я считаю что нет. Поэтому я сделал бы следующим образом: просто бросил бы эту работу вместе с трудовой книжкой и уехал. Зная инертность нашей бюрократической машины вычислить смогут не скоро, до этого времени можно уйти в декрет. Потом являюсь на это предприятие пусть оформляют увольнение за прогулы или по собственному желанию ( декрет, предусмотрено условиями договора.) ТК можно им подарить стажа там все равно нет.
|