Показать сообщение отдельно
Старый 29.04.2009, 14:53   #9
tipatov
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для tipatov
 
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
По умолчанию

Профессиональный Рекрутер задает много неудобных некорректных вопросов
с точки зрения обычной жизни
в то же время
необходимые в рекрутинге - и это нормально. Такая профессия.
- А сколько Вы получали на прошлой работе?...
- Что не устроило, почему решили поменять место работы?...
- А почему вы выбрали именно этот институт?...
- Я смотрю, вы работаете по 3-4 месяца, а потом переходите на новое место, что так?...

Это вопросы, которые вызывают у нас недоумение, неприятие, если мы слышим в обычной жизни. Ну, представьте, на конференции я спрашиваю у коллеги из Львова. Или у своего друга на кухне за рюмкой чая.
Коллеги, в том то и дело, что речь идет о собеседовании. А многие кандидаты ожидают задушевной беседы и человеческого отношения. А тут таккккие вопросы…


Относительно будущей беременности узнаю, но хитро, не в лоб. Задаю так, чтобы фокус внимания у кандидата был сфокусирован на другом.

Вы уж меня барышни извините, заказчик дает четкие критерии и это его право.
А по поводу законности... сложно говорить, когда само государство играет с тобой в бои без правил...
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле
tipatov вне форума   Ответить с цитированием