коллеги, а если допустим есть ребенок 9 лет, и муж есть (т.е не одинокая мать), можно ли уволиться по ст . 38 по догляду за дитиною до 14 рокив и тоже встать на учет в ЦЗ и еще одно я так понимаю в трудовой должно быть написано именно то что уволена по догляду за дитиною а не просто по собственному желанию?
|