Показать сообщение отдельно
Старый 10.04.2009, 12:48   #14
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от chsm07@mail.ru Посмотреть сообщение
Я никак не могу понять в чем проблема, почему так боитесь декретчиц, зачем увольнять. Финансовой нагрузки она на ФЗП они не дают, больничный за счет ФСС, декрет тоже за счет гос-ва, за 3 года много воды утечетю
Автор боится заключения медкомиссиию

Хотя, я тут согласна с Вами полностью, тоже не понимаю, кому они мешают: дотянут как-нибудь до семи ее месяцев, да и все...А за три года столько воды утечет...

Но, как я поняла, работница сама желает уйти.

Я никогда не приветствовала такой шаг, для самой беременной это тоже не выход, почему только она так жаждет уволиться? Ведь и рабочее место сохраняется, и декретные, и пособие.
А ЦЗ? Ну, постоит она год, а дальше? Родит, и что дальше??? Потом, ее тем более не захотят брать на работу с малым дитем. А здесь ее не уволят до 6 лет, а то идо 14 (если вдруг станет одинокой матерью)!

Может, ее можно как-то убедить передумать увольняться?
Мотя вне форума   Ответить с цитированием