Цитата:
Сообщение от tig71
Уволили сотрудника по п4. ст.40.
его последний отработанный день был 10.03, а я в приказе его уволила 11.03 числом. Протабелирован он 10.03 включительно, рассчитали его по 10.03 включительно.
Акты и докладные записки о его прогулах датированы с 11.03.
В трудовой книжке запись не сделана т.к он ее взял для переоформления пенсии и не вернул.
Он чернобылец.
|
Я бы тоже уволил 11.03 - акты и докладные не могут быть ПОСЛЕ увольнения. 11.03 он тоже не работал, значит выплатили всё !
А вот то, что отдали ТК (пусть даже и на переоформление) - плохо.
Если есть его расписка - пишите письма с требованием вернуть ТК для внесения записи.
Если расписки нет - плохо совсем. Но опять-таки, запись в ТК ему нужна будет, если захочет устроиться куда-нибудь на работу.
Значит, прийдёт сам.