Звільнити матір одиночку з ініціативи адміністрації ви не маєте права (ст. 184 КЗППУ).
Варіанти:
- взяти за строковим трудовим договором працівника на період хвороби основного працівника;
- оформити за сумісництвом когось на період хвороби основного працівника;
- встановити доплату за виконання обов"язків, тому хто виконує обов"язки хворого працівника.
|