01.04.2009, 14:51
|
#59
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.09.2008
Сообщений: 229
Вы сказали Спасибо: 64
Поблагодарили 110 раз(а) в 36 сообщениях
|
Цитата:
Сообщение от katsol
Одно дело навесить ярлык и не дать человеку шанс на изменения, а другое дело приблизительно прикинуть с кем ты имеешь дело, чтобы хотя бы попроще донести ему информацию: одни любят язык цифр, другим нужно нарисовать картинку, третьим пойдут графики, а четвёртым просто эмоциональный рассказ.
|
да-да-да
|
|
|