Показать сообщение отдельно
Старый 26.03.2009, 13:03   #7
Skan
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Skan
 
Регистрация: 18.09.2008
Сообщений: 229
Вы сказали Спасибо: 64
Поблагодарили 110 раз(а) в 36 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от tukalo Посмотреть сообщение
У мене не те щоб досвід, але певні спроби я робив. Коли потрібно було швидко оцінити особистісні якості кандидатів на секретаря соціонічний тест став на пригоді.
Але більш глибше - типологія стосунків (дуаальні, підревізні і т.д.) я не копав.

кстати, как раз личностные качества вы соционикой не измерите. Только Тип информационного метаболизма.

понять, что мухи отдельно а котлеты отдельно - одна из первоочередных задач при использовании соционики
Skan вне форума   Ответить с цитированием