Скажите, 880 грн - это оклад, но может ли человек по совместительству получать оклад, то есть полную ставку?
И насколько я поняла, то по такому приказу человек каждый месяц может получать разную зарплату, потому что он получает зарплату "пропорційно відпрацьованому часу"?
А если указать ставку и тем самым ограничить рамки зп и время его работы соответсенно?
Последний раз редактировалось Вика_86; 21.01.2014 в 13:21.
Причина: Удалено цитирование предыдущего поста
|