Цитата:
Сообщение от Катерина
И пока - тишина... 
Непростые это вопросы...
Я когда работала в HR и подбирала себе в отдел, то обязательно задавала такой вопрос: Какова с вашей точки зрения цель HR-а в компании? Какова миссия?
И мне было важнее, что человек ответит (его видение, его взгляд), нежели просто наличие необходимых навыков и опыта. Минимальный опыт и навыки, осознание цели и миссии себя как HR-а - а остальное научиться. |
Это действительно БАЗОВЫЕ вопросы, которые полезно задать себе перед тем, как начать заниматься любой профессиональной деятельностью.
Это как KPI - если нет стратегических целей, деятельность Компании рассогласована и сопровождается массой потерь ценных ресурсов. Каждый сам за себя и про свое.
Молчание тоже индикатор. ;]