Показать сообщение отдельно
Старый 20.03.2009, 11:44   #13
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от galadriell Посмотреть сообщение
предусмотрено что за прогулы увольнят последн раб днем... а в даном случае увольнять последн датой болничного...
ъросто у нас ситуация, что работник после окончаня больничного не приступил к раб... , т.е. больничн до 17го, 18го - ему а раб, а его небыло.... увольнять 17го? так правильно?
Надо послать официальный запрос в поликлинику! Это займет 2-3 дня! Прежде всего!
Мало ли кто что ГОВОРИТ! Потом принесет вам больничный, и дальше что?

После ответа, будете знать, как действовать!

Только, пожалуйста, пишите на более понятном языке, а то мы ж не ребусы разгадываем!
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
ИринаС (18.04.2019)