У нас кадровые переводы осуществлялись посредством издания соответствующего приказа с ссылкой на причину (в моем случае - изменение структуры организации и штатного расписания) на основании заявления работника с просьбой перевести его на новую должность в новый отдел.
Приказ, после подписи руководителя, согласован с непосредственным руководителем подразделения (его подпись).
Не забудьте ознакомить под роспись переводимого работника.
|