Цитата:
Сообщение от anatol_ua
Итак, филиал, в который хочет "перевестись" сотрудник А., не является юр. лицом, не имеет своей кадровой службы, бухгалтерии и руководителя, имеющего по Уставу (а был ли мальчик ![Не понимаю](images/smilies/confused.gif) , т.е. есть ли Устав у филиала ![Удивление](images/smilies/eek.gif) ) право принимать и увольнять сотрудников.
|
Анатолій, а якщо філіал не має статусу юридичної особи, але керівник філіалу відповідно до Положення має повноваження укладати трудові договори, а сам філіал має власну кадрову службу, головного бухгалтера, власні рахунки в банку та ще й печатку?
Яким чином в цьому випадку треба "переводити" працівника з головного підприємства на філію?