Цитата:
|
Сообщение от ynsvetlana@mail.ru
Набора нет, обучения нет, адаптации, мотивационных программ тоже...
|
Странно, с кем в таком случае собираются руководители компаний справляться с угрозами, выходить из кризиста и строить новые связи, если все это прекращается. Мне кажется, что эйчар в таком случае должен хоть как-то помогать руководителю справляться с его страхами, стать если не спихотерапевтом, то уж точно советсником...