Цитата:
|
Сообщение от Nikita
Дорогие коллеги! Хотелось бы обсудить кто как понимает роль HR-а в компании в условиях кризиса. Наслышана, что наши коллеги очень страдают от сокращений, и, сам собою возник вопрос. Чем может быть полезен HR компании когда вакансий нет, оценка и мотивация не актуальна, поскольку и так все очень хорошо работают и уходить никто не собирается, а обучать не за что? Поделитесь мнением, опытом, кто чем занимается в условиях кризиса.
|
Вакансии пока есть, подбор ведем, проводим плановую оценку персонала,УГЛУБЛЕННО занимаемся адаптацией- и адаптируем, адаптируем....
Вообщем работа пока есть,не выгоняют
