А если предложить персоналу накопительеные программы с элементами страхования, так называемое лайфовое страхование к пенсии? Деньги также работают под сложный банковский процент но сотрудник (его семья) имеет страховую защиту на случай инвалидности, смерти от несчастного случая и т.д.
Такие программы могут быть корпоративные и индивидуальные.
Я лично имею такую программу. Сейчас руководство моей компании рассматривает возможность корпоративного лайфового страхования для персонала.
|