Я бы порекомендовал взять ТК, при этом проговорить, что будет письмо, после чего направить письмо почтой (с описью вложенного и уведомлением о получении), в котором указать несоответствие формулировки в трудовой таковой в заявлении.
При этом не подписывать приказ об увольнении (там тоже неправильная формулировка) или подписать приказ об увольнении своей рукой там написав (кроме подписи) прямо на бланке приказа: "підстава звільнення не відповідає підставі в заяві на звільнення".
После этого всего пойти в инспекцию по труду и написать заяву на работодателя или пойти прямиком в суд.
Последний раз редактировалось Мотя; 27.06.2017 в 13:22.
Причина: Объединила посты
|