Не знаю, подойдёт ли мой опыт..я разрабатывала психологические портреты на базе диагностики: Сонди, Акцент, Кеттел. Но я чётко знала чего от меня хотят..мне надо было описать лидерские качества, коммуникационные, интеллектуальные. + Посмотреть что там у человека внутри твориться, где у него персона, а где он сам. Но думаю для своих сотрудников я бы такой глубокий анализ не делала. Уж очень интимные вещи всплывают
