Показать сообщение отдельно
Старый 08.08.2008, 09:58   #3
kichkaev
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для kichkaev
 
Регистрация: 10.02.2006
Адрес: Минск
Сообщений: 925
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 73 раз(а) в 39 сообщениях
По умолчанию

А вам не кажется, что вы задали вообще странный вопрос? Какая разница для кого разрабатывать? Механизм будет одинаков. Если вы знаете этот механизм, то вперед, если не знаете, то тем более никакой разницы нет - для маркетологов или для логистиков или еще кого.

Я делал интервью с одним российским специалистом, который приезжал с семинаром «Разработка и внедрение модели компетенций». Цитата
"Важно понимать, что стандартной модели компетенций нет. Несмотря на то, что существуют бесчисленные источники «готовых» компетенций и их использование и применение очень привлекательно, каждой организации необходимо пройти процесс разработки собственной модели компетенций, так как каждая компания уникальна и работает по своим правилам. Основной вопрос, с которым приходят участники: как разработать корпоративную модель компетенций самостоятельно, не привлекая к проекту внешних консультантов?

Рекомендую посетить подобный семинар - пользы будет больше, поверьте.
__________________
... подкрался незаметно
kichkaev вне форума   Ответить с цитированием