[dvs57]

Відповідно до колективного договору встановлено надання працівникам матеріальної допомоги на оздоровлення одночасно з наданням щорічної відпустки. В мене повелось, що ця виплата встановлюється в наказі про надання відпустки окремим пунктом, такий порядок приводиться і в зразках наказів про відпустку. Нібито все гаразд. Але, якщо взяти до уваги терміни зберігання наказів, то тут дещо не так: накази про надання відпусток зберігаються 5 років, а про надання матеріальної допомоги 75 років.
То що, включати в наказ про відпустку пункт про матеріальну допомогу – це не правильно? І що, слід матеріальну допомогу віднести до наказів з особового складу?