По-перше, дитині ще й року нема. А по-друге, вона свою роботу взагалі не виконувала, роботу прогулювала, а вої посадові обов"язки скидала на інших працівників. Коли директор до неї дзвонив і питав, де вона, вона зразу приносила лікарняні листки чи ще придумувала якусь відмазку. Де вона ще знайде таку халяву..
А зараз вся робота розкинена між іншими працівниками, нову людину ніхто не брав, всі правляються без неї, ніяких запар. Навпаки, довгий час дотягували хвости за неї. Бо коли вона пішла в декрет, виявилось, що вона 5 місяців нічого не робила. а роботу її ніхто не перевіряв.
Вона хоче повернутись, щоб гроші отримувати, бо виплата одноразової допомоги вже закінчується. А ходити вона далі не буде, бо дитинка маленька, будуть завжди нові відмазки. От і думай тепер що робити
