Показать сообщение отдельно
Старый 18.07.2008, 08:59   #21
Anna_Tyutyunnik
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Anna_Tyutyunnik
 
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
По умолчанию

Хотелось бы отметить, что я все-лишь высказываю свое личное мнение, исходя из личного практического опыта!!!
А брать или не брать рекомендации - это уже Ваше личное дело!
Цитата:
Сообщение от MIB
О какой этике вы говорите? А этично и правильно ли брать в вашу компаниию человека - темную лошадку? Этично будет для вашей компании если человек через 2-3 месяца начнет проявляться так что у вас волосы дыбом встанут? ....
я говорю о той этике, что если у кандидата на работе не знают о намерениях сменить место работы - то вы просто на просто его подставите своим запросом рекомендаций))) и все...

а насчет темной лошадки - то на этот вопрос я ответила выше - если есть сомнения по человеку - я лучше откажу ему в прииеме (будь он хоть 7 пядей во лбу)))
к тому же заподозрить человека в том, что он темнит, можно и без рекомендаций............

так что волосы дыбом пока у меня ни разу не становились

а насчет рекомендодателей.... ну неужели вы думаете, что кандидат предоставит Вам рекомендодателя, который мог бы о нем сказать плохо?.......
Anna_Tyutyunnik вне форума   Ответить с цитированием