Мне кажется, что Вы ищите не там и не тех! Попробуйте посмотреть на подбор персонала с другой точки зрения. Представьте, что Вы сосискатель... или вспомните, когда-то Вы тоже искали работу
Как ищет вакансию Ваш идеальный сотрудник? Какими критериями руководствуется при выборе вакансии (позвонить, не позвонить... отправить резюме или не отправить). Если Вы напишете текст объявления такой, который на первом этапе отфильтрует неинтересных для Вас соискателей, но привлечет тех, кто будет Вам интересен - Вы сэкономите время.