Показать сообщение отдельно
Старый 04.08.2021, 13:36   #12
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от джасси Посмотреть сообщение
...За 2019,2020 года ни одной подписи. А это около 20 человек и практически все они уволены Что теперь делать?
Ничего не делать. Понять и простить.
Цитата:
Сообщение от джасси Посмотреть сообщение
А если нужно будет принять человека?
Когда примете - ознакомите под роспись.
Я бы порекомендовал вам делать это в виде надписи на самом приказе о приеме:
"З наказом, посадовою інструкцією, правилами внцтрішнього трудового розпорядка та положенням про оплату праці ознайомлений /дата, підпис/"
То есть один раз создав шаблон приказа, вы не будете забывать о ознакомлении вновь принятого с основными локальными нормативными документами
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
eloissa (04.08.2021), Inka (09.08.2021), Алексей.ЛТ (04.08.2021), Вика_86 (05.08.2021), джасси (04.08.2021)