Цитата:
Сообщение от Слава
...діяльність підприємств, організацій та установ з надання освітніх послуг з професійного навчання, яке передбачає видачу свідоцтва державного зразка, підлягає ліцензуванню...
|
Я б вам порадив почитати закон "Про освіту", щоб зрозуміти термінологію - що таке освітні послуги і що таке свідоцтво державного зразка.
Говорячи простіше - до свідоцтв державного зразка відносяться дипломи, сертифікати, атестати і свідоцтва, зразки яких затверджені державними НПА і які видаються на підставі Рішення
державної кваліфікаційної комісії.
Цитата:
Сообщение от Слава
Отже на мою думку якщо у тебе немає ліцензії ти не маєш права підвищувати розряд працівникові.
|
Невірна думка.
Згідно ст.96 КЗпП України "...присвоєння кваліфікаційних розрядів робітникам провадиться власником або уповноваженим ним органом згідно з тарифно-кваліфікаційним довідником за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником)".
Тобто на підприємстві (без будь яких ліцензій!
) розробляють положення про присвоєння робочих кваліфікаційних розрядів і створюють атестаційну комісію (в яку зазвичай включають керівника відповідного структурного підрозділу, працівника відділу кадрів, інженера з охорони праці, і, при наявності, представника профспілкової організації).
Рішення комісії оформлюють протоколом, і на цій підставі видають наказ про присвоєння чергового кваліфікаційного розряду, про що роблять запис в трудову книжку.