Цитата:
Сообщение от tinkara
Работник не против, а хочет доплату. Кто раньше занимался, тот уволился, и у него тоже доплат не было
|
Выполнение любой дополнительной работы, не предусмотренной должностной инструкцией, требует определенных затрат как времени, так и усилий. Поэтому желания работника понятны и обоснованны.
И если вы хотите внести работнику эти дополнительные обязанности в должностную инструкцию - то, на мой взгляд, работодатель должен лично договариваться об этом с работником (у работодателя есть много разных способов нематериального стимулирования работников - например, пообещать повышение в должности)