Показать сообщение отдельно
Старый 26.09.2019, 09:22   #76
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,182
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,753 раз(а) в 1,216 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от upw Посмотреть сообщение
Я звернувся до колег, які стикалися на практиці з питанням підрахунку кількості днів відпустки за шкідливі умови праці. На жаль, допомоги від практиків не отримав, а лише нападки від тих, хто цим не займався.
Отакої! Це, шановний, не нападки, а заперечення. Чи по-Вашому, правий тільки той, хто безумовно підтримує Вашу точку зору? Між тим, Ви помиляєтесь, і не хочете це визнавати.
Цитата:
Сообщение от upw Посмотреть сообщение
До речі, в колдоговорі вказується максимальна кількість днів відпустки за шкідливі умови праці.
Упссссс... А де це написано? Саме так, зі словом "максимальна"? У нас в колдоговорі такого немає, наприклад, і в законодавстві також... Я Вам більше скажу, наші працівники обов'язково обуряться і поскаржаться, якщо в них хтось забере один день відпустки.
Цитата:
Сообщение от upw Посмотреть сообщение
...підрахунок відпустки за шкідливі умови праці, виходячи з розрахунку за фактично відпрацьований час в робочих днях, хибний.
А ось тут Ви маєте рацію. А ніхто не відгукнувся тому, що такий підрахунок є порушенням, і до цього "ексклюзиву" ніхто, крім Ваших колег, не додумався.
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение:
Мотя (26.09.2019)