Цитата:
Сообщение от Olya_Lyashuk
сотруднику нет возможности выплатить ЗП при увольнении (касса на предприятии не предусмотрена, ЗП только на счет), потому и стоит вопрос - как перевести, чтобы человек обрел основное место? Смотрим уже "зміну істотних умов праці"
|
Чем дальше - тем интереснее
А как, простите, он до увольнения получал ЗП? или работал-работал, а о выплате ЗП никто не задумывался
Насчет ст. 32 - вообще не то пальто... Это же не работодатель проводит изменения