Цитата:
Сообщение от irina.pisareva
Компания находит самостоятельно или же через знакомых, или нас находят потенциальные работники.
Некоторые из них стоят на учете в ЦЗ.
При этом чаще всего ЦЗ отказываются снимать с учета без предоставления приказа.
|
Да, с такой проблемой, думаю, сталкиваемся мы все - таким образом ЦЗ имитирует бурную деятельность, оправдывая свое существование имитируя свое участие в трудоустройстве работников.
Самое нехорошее в этом деле это то, что работнику приходится ездить несколько раз в ЦЗ - сначала он приезжает к нам, проходит собеседование, предъявляет свою ТК с записью о том, что он стоит на учете в ЦЗ и получает пособие. С такой ТК принять его мы не можем, и потому отправляем в ЦЗ сниматься с учета.
Из ЦЗ сразу начинают нам звонить и требовать копию приказа о приеме, на что мы отвечаем, что не можем принять на работу работника с незакрытой ТК и приказ соответственно тоже такой пока издать не можем, но издадим его сразу же, как только представит закрытую ТК с отметкой о снятии с учета.
После долгих переговоров по телефону приходим к консенсусу: по их просьбе мы высылаем им форму 3-ПН, на основании которой они выписывают направление на трудоустройство и присылают работника опять к нам, но уже с закрытой ТК снятого с учета.
После чего мы издаем приказ о приеме, копию факсом тут же отправляем в ЦЗ и на этом цирк с конями прекращается.
При этом за последние 10 лет реально при помощи и по направлению ЦЗ к нам трудоустроился лишь один (!) работник. Большинство же пришедших по направлению с порога заявляют - "напишите мне пожалуйста, что я вам не подхожу!" Отсюда вывод - те, кто действительно хотят работать, ищут работу сами, без помощи ЦЗ.
Цитата:
Сообщение от irina.pisareva
При этом чаще всего ЦЗ отказываются снимать с учета без предоставления приказа.
|
Это они просто важно раздувают щеки и из себя начальство строят - вы не имеете права издавать приказ о приеме работника, который не уволился еще с предыдущей работы или состоит на учете в ЦЗ.
Цитата:
Сообщение от irina.pisareva
Ссылаясь, что человеку возможно переплатили государственных денег и что компания будет платит за это штраф, и что компания обязана подавать отчет о приеме нового сотрудника не только в налоговую но и в ЦЗ.
|
А вот переплата государственных денег как раз и возможна в том случае, когда вы издали приказ о приеме, скажем, 5.03.19, а работник решил перед праздниками не спешить и копию приказа отвез в ЦЗ только 11.03.19 - и в ТК будут красиво смотреться записи типа "припинено виплату допомоги 11.03.19" и после этой записи другая - "прийнятий на посаду ... 05.03.19" И когда вас пугают статьей 43 Налогового кодекса, вы должны понимать, что проблемы с возвратом излишне уплаченных сумм могут возникнуть только в ЦЗ и исключительно по их же вине, когда они выкручивают вам руки и заставляют издать приказ о приеме на работу человека, который на момент подписания приказа еще состоит на учете в ЦЗ. Объясняйте им это - в ЦЗ, как правило, работают молодые специалисты и это их первое рабочее место, поэтому они еще не все понимают, что творят. Общайтесь, договаривайтесь, дружите и помогайте друг другу - они не виноваты, что большинство тех, кто стоит у них на учете, на работу палкой не выгонишь (не для того они на учет становились!!!), а работникам ЦЗ тоже нужно свои семьи кормить и результаты своей работы показывать. Но если быковать начинают, начальство из себя строить и угрожать - сразу ставьте на место! Но таких, по моим наблюдениям, очень немного, к счастью.
Цитата:
Сообщение от irina.pisareva
Как быть в таких ситуациях, ведь они таким образом себе ставят галочки.
|
Понять и простить.
Осознать, что мы существуем в параллельных мирах, и вам работать, как работали, а они пусть ставят себе галочки, как и ставили - жизнь невозможно повернуть назад ©
Цитата:
Сообщение от irina.pisareva
Ладно, я поняла, это такая структура с которой бороться бесполезно.
|
А зачем вас с ними бороться?!
Бороться не нужно ни с кем, со всеми нужно дружить!
Помните мультик про того, кто сидит в пруду:
Цитата:
Не строй рож,
Не бери с собой камня,
Не бери с собой палки!
Пойди и улыбнись Тому, кто сидит в пруду!
|