Читаю статью на портале кадровик-01 про перевод на легкий труд.
Цитата:
|
"існує правова норма, що передбачає безстрокове або тимчасове надання легшої роботи особам, які потребують її за станом здоров’я (стаття 170 Кодексу законів про працю). Та коли йдеться про переведення вагітної, воно не може бути безстроковим. Тому, у відповідному наказі, потрібно вказати дату початку перебування жінки у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами. Саме цією датою і обмежується таке переведення"
|
Виникло питання. Як я можу знати
дату початку декретної відпустки, якщо в жінки зараз приблизно 15 тижнів вагітності?