Наш форум с каждым днем всё больше и больше превращается в бухгалтерский)))
Запутали Вы меня
Или я на бегу не поняла, о чем собственно, вопрос... Всё-таки, вопросы оплаты командировочных - не совсем кадровые. Спросила у бухгалтера
За день выбытия и прибытия, если они попали на выходной, выплачиваются суточные + отгул. При чем, дата отгула должна быть согласована и прописана.
А за остальные выходные, проведенные в командировке в трудах, выплачиваются суточные + двойная оплата за работу в выходной день. Двойная оплата исключает отгул в дальнейшем. Если же он не работал в свои выходные в командировке - выплачиваются только суточные