Показать сообщение отдельно
Старый 28.12.2018, 13:46   #109
larisa.m
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.12.2018
Сообщений: 24
Вы сказали Спасибо: 99
Поблагодарили 10 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Не нравится мне все это...
Мне тоже не нравится, и скорее всего, я не останусь...

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Зачем держат? Какой в этом смысл и какая польза для вашего предприятия культуры?
...
К тому же вы не сочли нужным ответить на ряд моих вопросов:...
Все есть, и заявления и приказы о предоставлении отпусков, и табелируем их, как совместителей, и выплачиваем заработную плату, и налоги платятся, и они ее на банковскую карту получают, и личные дела есть с копией трудовой и справками с основного места работы - это бюджетная организация...
я здесь работаю второй месяц только... приказы о приеме на работу посмотрела на днях... а там не указано, что их взяли по совместительству... и в заявлениях не написано - по совместительству... я же не могу отвечать за некомпетентность предшественников... или могу?????
После праздников поеду к ним на основные места работы, чтобы мне дали их график работы, и если этот график не предполагает работы по совместительству, то будем их просить уволится по собственному

Последний раз редактировалось Мотя; 28.12.2018 в 14:13. Причина: Объединила посты
larisa.m вне форума   Ответить с цитированием