16.11.2018, 13:43
|
#99
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Сообщение от nata33
я реально не розумію, що повинна робити, тому і питаю. 1. Отримала Акт медобстеження. В той же день наказ про звільнення якщо не має куди перевести?
|
Саме так.
Видаєте наказ:
Цитата:
НАКАЗУЮ:
Іванова Івана Петровича, стропальника, звільнити 16 листопада 2018 року, п. 2 ст. 40 КЗпП України, у зв’язку з виявленою невідповідністю виконуваній роботі за станом здоров’я.
|
Тільки не забудте погодити з з профспілкою (якщо вона у вас є)!
В ТК робите запис:
Цитата:
Звільнено у зв’язку з виявленою невідповідністю займаній посаді внаслідок стану здоров’я, п. 2 ст. 40 КЗпП України.
|
|
|
|