Показать сообщение отдельно
Старый 08.11.2018, 09:09   #336
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,182
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,753 раз(а) в 1,216 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от 1234 Посмотреть сообщение
Добрый день, коллеги! Подскажите, если сотруднику - студенту-заочнику выдали справку на сессию от 5 ноября, где указано, что 5 ноября он должен явится в университет. До меня справка дошла 6 ноября. Вопрос: с какой даты правильно ему предоставить отпуск? Ведь ни в одном случае отпускные за 3 дня ему не начислят...
Так, подождите. Порядок событий:
1) 6 ноября к Вам пришла справка-вызов на сессию с началом сессии с 5 ноября.
2) 7 ноября в конце рабочего дня Вы решили спросить: а что же делать?

Вопросы:
Справка к Вам дошла, а работник сам дошел? Или справка пришла по почте, а работник неведомо где? И почему в течение двух рабочих дней Вы еще ничего не предприняли?

Для общей информации. Учебный отпуск предоставляется по заявлению работника, при наличии справки-вызова, в которой указаны даты сессии. Справка является как бы командировочным удостоверением на сессию (выбыл-прибыл), но без заявления отпуска быть не может.

Поэтому важно понять, где же сам горе-работничек. На сегодняшний день он в прогулах? (справка-вызов не является оправдательным документом)
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение:
Andry (08.11.2018)