Спасибо за ответ. И да, вы правы, буду учиться излагать правильно мысли.
Сотруднице звонили и она не готова выходить на работу. Если я правильно понимаю, то она числиться в компании как в отпуске по уходу за ребенком до достижения ребенком шестилетнего возраста.
Поэтому я и засомневалась как правильно сделать - она приедет и просто пишет заявление об увольнении или еще нужно создать приказ об продлении декретного отпуска. Но если отпуск за ребенком продлевается до 6-ти лет, значит нужно мед. заключение (которого нету)
|