Показать сообщение отдельно
Старый 23.04.2018, 14:32   #136
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Larysa Посмотреть сообщение
имеет ли право на жизнь такая расширенная должность " головний фахівець з функціями контролю" (ИЛИ ЛУЧШЕ "головний фахівець з функціями організаційно-адміністративного керівництва")...
Иметь то имеет, но зачем в названии должности перечислять функции?!
Будет выглядеть нелепо
Хотя право на существование имеет, так же как и, например, должность "Ведущий специалист отдела контроля за присоединением и ведением реестра операторов, занимающих существенное положение в сети связи общего пользования Управления контроля и надзора в сфере связи Федеральной службы по надзору в сфере массовых коммуникаций, связи и охраны культурного наследия"
Цитата:
Сообщение от Larysa Посмотреть сообщение
И НЕ ХОЧЕТ ДИРЕКТОР ВВОДИТЬ ТАКУ ДОЛЖНОСТЬ, а мне приходится сочинять, чтобы и "овцы целы и волки сыты"), уважаемые специалисты, подскажите пожалуйста, в правильном ли я направлении мыслю
Нет, неправильно вы мыслите.
Вы вместо того, чтобы пытаться понемногу приобщать директора к цивилизации и соблюдению НПА, идете у него на поводу, сочиняя белиберду
Если так и будете продолжать, то скоро у вас появятся должности типа "уборщица, приходящая на работу к 7.00 и вытирающая пыль мягкой фланелевой тряпочкой с 7.30 в кабинете заместителя директора по маркетингу а также выносящая мусор из приемной директора"
Классификатор сочиняли, чтобы все профессии унифицировать, а не для того, чтобы дать простор творчеству!

Последний раз редактировалось Andry; 23.04.2018 в 14:52.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
Larysa (23.04.2018), Алексей.ЛТ (23.04.2018)