Показать сообщение отдельно
Старый 16.02.2018, 09:40   #253
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
По умолчанию

Мы отклонились от темы и спорим не о том - изначально вопрос стоял, можно ли студента стационара принимать на полный рабочий день.
Вот разъяснения Минсоцполитики по этому поводу:
Цитата:
МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
ЛИСТ
від 25.07.2014 р. № 301/13/116-14
Про прийняття на роботу студентів...
У Департаменті заробітної плати та умов праці розглянуто <…> звернення і повідомляється.
Трудовим законодавством не передбачено обмежень щодо поєднання студентами вишів роботи і навчання, у тому числі тих, які навчаються за денною (очною) формою навчання. Тому підприємство має право приймати на роботу таких працівників, у тому числі й на умовах повного робочого дня...
Оформлення трудових відносин зі студентом денного (очного) відділення вишу, як і з будь-яким іншим працівником, здійснюється за нормами трудового законодавства.
Надеюсь, вопрос исчерпан?
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
dautina (16.02.2018), Алексей.ЛТ (16.02.2018)