Здравствуйте. Прошу совета в ситуации с сокращением. Сокращение уже на носу, 15 ноября, работники предупреждены персонально вовремя, отчет в центр занятости подан. На предприятии есть совет трудового коллектива, ему написано предоставление о сокращении и от него же получено согласие. Момент следующий, отсутствует протокол собрания (его по факту не было) и, соответственно, нет подписей и присутствия на нем работников, попавших под сокращение. На лицо нарушение, однако руководство продлевать сроки сокращения начинать процедуру заново отказывается. Как быть кадровой службе ?
|