07.09.2017, 12:31
|
#4
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
Сообщение от Anyanka
Дякую за Ваш відповідь, логіка питання була наступна:
- працівник згідно графіка приймаючої сторони мав святковий день - отже мав відпочивати...
|
Інструкція №59:
Цитата:
8. На працівника, який перебуває у відрядженні, поширюється режим робочого часу того підприємства, до якого він відряджений. Замість днів відпочинку, не використаних за час відрядження, інші дні відпочинку після повернення з відрядження не надаються.
|
|
|
|