працівник написав заяву про переведення його на іншу посаду з нижчим окладом. Чи застосовується в цьому випадку п.1 ст. 114 КЗпП ?
ПС: На мою думку оклад здерігається тільки у разі переведення працівника з інііативи роботодавця.
Можливо є судова практика чи роз'яснення з цього приводу?