Цитата:
Сообщение от Nik_95
меня волнует другое - как правильно в приказе изложить что на предприятии вводится контрактная форма трудового договора
|
Вас не это сейчас должно волновать, а то, что ни Ваше предприятие, ни ваши работники не подпадают под сферу применения контрактной формы трудового договора.
Сами же пишете:
Цитата:
Сообщение от Nik_95
Сфера деятельности - услуги, продажа и установка оборуд.
|
А постольку, поскольку я согласна с ув. коллегой Андреем:
Цитата:
Сообщение от Andry
"...сфера застосування контракту визначається законами України", а не желанием работодателя.
|
то отвечу так: т.к. применение контрактной формы трудового договора на Вашем предприятии невозможна, то остальные вопросы относительно приказа о переходе на контрактную форму не имеют никакой смысловой нагрузки.
Вы же не хотите, чтобы, выпустив такой приказ, в котором, помимо подписи Вашего директора, будет стоять и Ваша подпись, Вы несли ответственность за нарушение трудового законодательства? Или хотите? Решать Вам!
Цитата:
Сообщение от Nik_95
все в раздумьях, контракт не простой...
|
Работники возьмут этот приказ и пойдут с ним в прокуратуру. Незаконное применение контракта. Больше ничего и не надо для суда! Сами подпишете себе приговор, причем, собственноручно!