Цитата:
Сообщение от Andry
А керівництво не може впасти і отримати виробничу травму? Та й ви самі від такого не застраховані, не дай боже. Всі під богом ходимо...
|
Це все емоції. Керівництво ні в якому випадку не намагається прибрати неугодного працівника. Молодша медична сестра має і відро з водою підняти і вікна мити і т.д., ви ж самі розумієте, а вона ледве ходить. На роботі треба робити.....
Правильно я розумію, що звільнення згідно п.2 ст. 40 (за станом здоров’я) проводиться не тільки при встановленні групи інвалідності, а достатньо висновку лікаря після проходження медичного огляду?