Цитата:
|
Сообщение от Maljuk
Никаких справок не приносила, последним было заявление о отпуске за свой счет до 1 апреля 2008 года, срок истек, на работу не явилась, по телефону сказала, что болеет и будет еще болеть около двух недель, если не принесет больничный, можем ли мы ее уволить?
|
Вы бы КЗоТ почитали на досуге... Резюмируя все сказанное:
ст. 84 - отпуск без сохранения заработной платы (так называемый "свой счет") предоставляется на срок не более 15 календарных дней в год
ст. 179 - для отпуска по уходу за ребенком до 6ти лет нужно медицинское заключение
ст. 184 - женщину с ребенком по инициативе работодателя вы уволить не можете. Тем более, у неё уважительная причина и больничный ей скорее всего выдадут.