Цитата:
Сообщение от IRAIDA
работник был принят на работу по договору ГПХ,
|
Принять на работу по договору ГПХ Вы не можете, т.к. при договоре ГПХ не возникают трудовые отношения.
Более подробно о договоре ГПХ Вы можете изучить в соответствующих темах. Переписывать заново нет ни времени, ни желания.
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=12817
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=10820
http://forum.hrliga.com/showthread.p...627#post153627
Цитата:
Сообщение от IRAIDA
при приеме на работу по договору ГПХ медосмотр проходил- а дальше как быть? Снова медкомиссия?
|
А зачем он проходил медосмотр при заключении договора ГПХ? Кто его направил? И на каком основании? И зачем МО для исполнителей по договору ГПХ? Вы где такое взяли или кто Вас заставил это сделать? А направление на МО давали с предприятия? Значит, отношения ГПХ носят признаки трудовых отношений? Вы же указывали в направлении, наверняка, на какую должность "принимаете на работу"? И печать предприятия стоит? И все такое? И Вы честно подвели себя под суд? Я правильно поняла сейчас?
Здесь почитайте тоже:
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=14268
При приеме на работу (при настоящем приеме на работу) ему надо будет проходит МО. Он, ведь, только будет трудоустраиваться (про отношения ГПХ забываем) к Вам не предприятие первый раз. Так что первичный МО нужен.
П.С.
Я уже писала Вам, что приема на работу по договору ГПХ не существует:
Цитата:
Сообщение от IRAIDA
если работник был принят на работу по договору ГПХ(гражданско-правового хар-ра)
|
Цитата:
Сообщение от Мотя
По договору ГПХ нет работников и нет приема на работу.
Есть Заказчик и Исполнитель.
|
Но, почему-то Вы не приняли это к сведению.
