Цитата:
Сообщение от Игорь Мартиросов
...Прошу помочь мне советом по таким вопросам:
1) При приеме на работу сотрудника "по договору" нужна ли регистрация этого договора в службе занятости и т.п. - штат меняется в зависимости от сезона?
|
Встречный вопрос - о каком договоре идет речь? Если о договоре ГПХ (гражданско-правового характера) - то не нужно, и к штату эти работники не имеют никакого отношения.
Если речь идет о договоре между между ФЛП и наемным работником то регистрировать его в службе занятости уже необязательно, но о приеме работника на работу ФЛП обязан отправлять извещение в налоговую.
Цитата:
Сообщение от Игорь Мартиросов
2) Нужна ли запись в трудовой книжке в этом случае?
|
Если работает по договору ГПХ - не нужна, во всех остальных случаях - нужна.
Цитата:
Сообщение от Игорь Мартиросов
3) Считается ли это "официальным трудоустройством"? Если нет, то почему (мне нужно для отчета руководству)
|
Если извещение в налоговую отправили - считается официальным трудоустройством.