Чи вірно я зрозумів. Людина отримала рішення суду на поновлення на роботі, копію отримав роботодавець. Роботодавець поновив посаду, видав наказ, направив телеграму із повідомленням та передзвонив особі. Особа не відповіла,телеграму не отримала - коли йому необхідно з'явитись на підприємстві, надати ТК та ознайомитись з наказом? Чи виконало в такому разі підприємство свої зобов'язання по відношенню до рішення суду? І чи не прийдеться підприємству оплачувати час вимушеного прогулу поки особа буде "йти" до роботи?
|